• Potrącenia z wynagrodzeń 2014 - praktyczny komentarz

Format
82.60
szt. Do przechowalni
Wysyłka w ciągu 24h
Cena przesyłki 0
Drogą elektroniczną 0
Dostępność Mało
Waga 0.15 kg
ISBN 978-83-269-2850-5

Atrkcyjne ceny, szybka realizacja

Zostaw telefon

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy.

Dlatego też w książce Potrącenia 2014 sprawdzisz:

 

  • co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,
  • których potrąceń można dokonywać bez zgody zatrudnionego,
  • jak potrącać alimenty,
  • jak postąpić w przypadku, gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,
  • jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami,
  • jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej,
  • jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,
  • jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy.

 


Bezpłatny fragment:
PDF
Autor Praca zbiorowa
Data wydania 2014-01-24
Język Pl
Stron 172
Wydawca Wiedza i Praktyka
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Podpis
E-mail
Zadaj pytanie